<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Adwise Media A/S</title>
	<atom:link href="https://adwise.dk/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://adwise.dk/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 16 May 2024 13:44:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>da-DK</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>

<image>
	<url>https://adwise.dk/wp-content/uploads/2021/03/cropped-responsive-logo-1-32x32.png</url>
	<title>Adwise Media A/S</title>
	<link>https://adwise.dk/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Adwise Media kommer til Jylland</title>
		<link>https://adwise.dk/adwise-media-kommer-til-jylland/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Apr 2024 10:32:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adwise.dk/?p=12777</guid>

					<description><![CDATA[<p>I September 2023 etablerede Adwise Media deres fÃ¸rste kontor i Jylland. Allerede her 6 mÃ¥neder senere er vi vokset fra en enkelt Marketing Manager med stÃ¦rk Adwise DNA til, et hold pÃ¥ 6 dedikerede specialister, med den samme stÃ¦rke viden omkring SEO, Google Ads, Facebook Ads m.m. som du finder i vores Hovedkontor i KÃ¸benhavn. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adwise.dk/adwise-media-kommer-til-jylland/">Adwise Media kommer til Jylland</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="12777" class="elementor elementor-12777" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8a9fc14 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="8a9fc14" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4d1c96b" data-id="4d1c96b" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-38c1599 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="38c1599" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>I September 2023 etablerede Adwise Media deres første kontor i Jylland.</p>
<p>Allerede her 6 måneder senere er vi vokset fra en enkelt Marketing Manager med stærk Adwise DNA til, et hold på 6 dedikerede specialister, med den samme stærke viden omkring SEO, Google Ads, Facebook Ads m.m. som du finder i vores Hovedkontor i København.</p>
<p>Så nu er vi dit lokale <a href="/">Webbureau</a> uanset om du skal have lavet <a href="/seo-kolding/">SEO Kolding</a> eller du skal bruge et <a href="/webbureau-vejle/">Webbureau Vejle</a>, <a href="/webbureau-horsens/">Webbureau Horsens</a>, <a href="/webbureau-aarhus/">Webbureau Aarhus</a>, <a href="https://adwise.dk/webbureau-esbjerg/">webbureau Esbjerg</a> eller et stærkt <a href="/marketingbureau/">Marketing Bureau i København</a>.</p>
<p>Allerede pr. august 2024 flytter vi vores Vejle kontor over i større og endnu flottere lokaler centralt placeret i Vejle, hvorfra vi servicere hele 3kants området og de lokale kunder vi har i området.</p>
<p>Vi glæder os meget til at se jer her på kontoret eller vores kommende kontor i Aarhus.</p>
<p>Du er også altid mere end velkommen til at kontoakte os, hvis du er på jagt efter et <a href="/seo/">SEO Bureau København</a>., elelr bare skal have en <a href="/ny-hjemmeside/">ny hjemmeside</a>.</p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adwise.dk/adwise-media-kommer-til-jylland/">Adwise Media kommer til Jylland</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Call-Tracking</title>
		<link>https://adwise.dk/call-tracking/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 08:05:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tracking]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adwise.wordpressudvikling.dk/?p=4414</guid>

					<description><![CDATA[<p>Esben Bro Hvad er Call-Tracking? Call-Tracking er et smart sporingsvÃ¦rktÃ¸j, som bruges til at sammenkÃ¦de dine markedsfÃ¸ringstiltag med dine indgÃ¥ende telefonopkald, for pÃ¥ denne mÃ¥de at kunne finde ud af hvilke kampagner virker bedst. Dette er interessant fordi det giver specialisterne hos Adwise et bedre indblik i hvad der virker for dig â€“ og hvad [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adwise.dk/call-tracking/">Call-Tracking</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="4414" class="elementor elementor-4414" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1637551b elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="1637551b" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5e752d51" data-id="5e752d51" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-9244eaf elementor-widget elementor-widget-image" data-id="9244eaf" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img fetchpriority="high" decoding="async" width="746" height="641" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2021/06/esben-nyt.png" class="attachment-large size-large wp-image-9166" alt="" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2021/06/esben-nyt.png 746w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2021/06/esben-nyt-300x258.png 300w" sizes="(max-width: 746px) 100vw, 746px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-55a5029 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="55a5029" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Esben Bro</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6450a05" data-id="6450a05" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-88204ed elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="88204ed" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<h3>Hvad er Call-Tracking?</h3><p>Call-Tracking er et smart sporingsværktøj, som bruges til at sammenkæde dine markedsføringstiltag med dine indgående telefonopkald, for på denne måde at kunne finde ud af hvilke kampagner virker bedst. Dette er interessant fordi det giver specialisterne hos Adwise et bedre indblik i hvad der virker for dig – og hvad der ikke virker, så vi bedre kan udnytte dit markedsføringsbudget.</p><h3>Hvordan virker Call-Tracking?</h3><p>Der indsættes et script på din hjemmeside, som holder styr på de forskellige besøgende og udskifter dit hovednummer med et Call-Tracking nummer fra en pulje bestående af det antal numre, som du har brug for – fx 3 numre. Disse numre vil så løbende rotere baseret på dine besøgende og på denne måde kan vi sammenkæde de besøgende med dine indgående opkald. Når et opkald sker får vi indblik i hvordan opkaldet blev skabt – fx gennem <a href="/google-ads/">Google Ads</a> eller <a href="/facebook/">Facebook</a>. Sker det via Google Ads kan vi faktisk se helt ned på søgeordsniveau, hvordan opkaldet blev skabt.</p><p>Et eksempel på et typisk forløb:</p><ul><li>Hr. Hansen søger på Google efter ”tømrer frederiksberg” og finder en relevant Google Ads-annonce, som han klikker på og lander på tømrerens hjemmeside</li><li>Hr. Hansen er interesseret i at høre mere og vælger at ringe for at høre mere</li><li>Dét nummer, som Hr. Hansen ringer til, er et Call-Tracking nummer, som viderestiller til tømrerens oprindelige telefonnummer på et splitsekund – ingen bemærker viderestillingen</li><li>Der gemmes nu værdifuld information om hhv. kilde (Google Ads) og opkald</li></ul><p>Når ovenstående eksempel gentager sig selv flere gange ugentligt sker der en tendens i dén data, som indsamles og på baggrund af denne, kan vi hos Adwise nu udføre et bedre optimeringsarbejde for dig, og derved hjælpe dig med at udnytte dit budget endnu bedre end hvis vi ikke havde disse konverteringsdata at arbejde med.</p><h3>Hvem kan bruge Call-Tracking?</h3><p>I bund og grund kan alle virksomheder, som modtager kundehenvendelser pr. telefon, og som bruger penge på markedsføring, have gavn af at bruge Call-Tracking. Grunden til dette er, at den minimale udgift, som Call-Tracking er, hurtigt hentes hjem ved at få et bedre indblik i hvilke markedsføringstiltag virker og hvilke der ikke gør. Et sådan indblik kan være mange tusind kroner værd, afhængigt af størrelsen af dit budget.</p><h3>Fordele ved at bruge Call-Tracking</h3><p>Ved at indhente viden om hvordan dine forskellige markedsføringskampagner performer er det nemmere for os, som markedsføringsbureau, at arbejde med dine kampagner, da vi har faktuelt belæg for at foretage en række handlinger i forbindelse med optimering af dine markedsføringskampagner. På denne måde kan vi stole på fakta frem for ren erfaring og mavefornemmelse – og det er kombinationen af vores erfaring og konverteringsdata, som skaber resultaterne og ultimativt er med til at sikre dig, at du får mest muligt ud af dit markedsføringsbudget, uanset størrelse.</p><p>Foruden et større afkast af dit markedsføringsbudget, vil du desuden opnå større gennemsigtighed i resultatet af vores arbejde med dine kampagner, da der nu forelægger konkret data på de indgående opkald, som er skabt via kampagnerne.</p><h3>Call-Tracking kan også bruges på andre medier end din hjemmeside</h3><p>Ovenstående tager udgangspunkt i brug af Call-Tracking på din hjemmeside, hvilket størstedelen af kunderne bruger. Men du kan faktisk også bruge Call-Tracking andre steder – fx offline medier. Flere kunder bruger både Call-Tracking på deres hjemmeside og i aviser, radio-reklamer eller lign. Såfremt du markedsførere dig i/på sådanne medier kan der være stor værdi af at kende afkastet af sådanne kampagner for på denne måde at skabe et mere komplet billede af din samlede markedsføringsindsats. Der er mange eksempler på, at virksomheder igennem længere tid har brugt adskillige tusinde kroner om måneden på markedsføring, som ikke giver det forventede afkast – men man først er blevet bevidst om efter Call-Tracking er implementeret.</p><h3>Er du interesseret i at høre mere?</h3><p>Så ring endelig for en uforpligtende dialog på tlf. <a href="tel:+4593205020">93 20 50 20</a></p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adwise.dk/call-tracking/">Call-Tracking</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Under Promise</title>
		<link>https://adwise.dk/under-promise/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 08:04:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adwise.wordpressudvikling.dk/?p=4410</guid>

					<description><![CDATA[<p>Esben Bro Til daglig sidder jeg som Head of sales iÂ Adwise MediaÂ og en af de vigtigste vÃ¦rdier for mig, isÃ¦r i vores salgsafdeling, er at efterleve begrebet under-promise â€“ over-deliver. Begrebet gÃ¥r i sin enkelthed ud pÃ¥ ikke at love noget du ikke kan efterleve, men derimod levere et endeligt produkt eller service, der overgÃ¥r [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adwise.dk/under-promise/">Under Promise</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="4410" class="elementor elementor-4410" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-32b90928 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="32b90928" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-150d3dad" data-id="150d3dad" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-f0a36d7 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="f0a36d7" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img decoding="async" width="674" height="676" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/esben.png" class="attachment-large size-large wp-image-4623" alt="" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/esben.png 674w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/esben-300x300.png 300w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/esben-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 674px) 100vw, 674px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-0e2ccea elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="0e2ccea" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Esben Bro</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fac5d8d" data-id="fac5d8d" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-b30a318 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="b30a318" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-4412 size-full" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/AdWiseSep18_38_komprimeret.jpg" alt="" width="2000" height="1043" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/AdWiseSep18_38_komprimeret.jpg 2000w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/AdWiseSep18_38_komprimeret-300x156.jpg 300w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/AdWiseSep18_38_komprimeret-1024x534.jpg 1024w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/AdWiseSep18_38_komprimeret-768x401.jpg 768w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/AdWiseSep18_38_komprimeret-1536x801.jpg 1536w" sizes="(max-width: 2000px) 100vw, 2000px" /></p><p><br />Til daglig sidder jeg som Head of sales i <a href="https://adwise.dk/">Adwise Media</a> og en af de vigtigste værdier for mig, især i vores salgsafdeling, er at efterleve begrebet under-promise – over-deliver.</p><p>Begrebet går i sin enkelthed ud på ikke at love noget du ikke kan efterleve, men derimod levere et endeligt produkt eller service, der overgår de forventninger, kunden har fået på baggrund af det indledende salgsmøde, eller på anden vis er blevet formidlet til kunden.</p><p>Du har sikkert selv siddet i en situation, hvor din chef spørger dig, hvornår det kan forventes, at din opgave du sidder på, er løst og klar til aflevering. Spørg dig selv hvad den pågældende chef reagerer mest positivt på?</p><p>1. Er det når du lover at aflevere om 2 timer og så først afleverer 4 timer efter?<br />Eller<br />2. At du lover at aflevere om 6 timer og så leverer den på 4 timer?</p><p>Svaret på mit meget ledende spørgsmål er selvfølgelig den sidste valgmulighed, men hvorfor er det så, når svaret er så indlysende, at mange salgsafdelinger bliver ved med at love for meget ”bare” for at få kunden ind i folden?! Der er jo ingen virksomheder der har lyst til at samle på utilfredse kunder.</p><p>Når man arbejder for at nå en deadline, vil der stort set altid komme uventede udfordringer på opgaven, derfor er det altid godt at indsætte en margin til rettelser, inden man sætter sin deadline. Det værste der kan ske, er at der ingen udfordringer er, og du afleverer før tid.</p><p>De fleste virksomheder lever ikke af, at kunderne køber en gang, men at de kommer igen og igen og det samme er tilfældet hos os. Derfor bestræber vi os som din <a href="https://adwise.dk/">web leverandør</a> på at levere bedre løsning end den vi tillader os at love.</p><p>Vi kan se på antallet af forlængelser, at Under-promise – over-deliver-konceptet virker til fulde – Mit råd til jer er derfor ”Lov ikke for meget, og hold hvad I lover, så kan det ses på bundlinjen”.</p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adwise.dk/under-promise/">Under Promise</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>5 forstÃ¥elige tips til, hvordan du fÃ¥r succes med sociale medier</title>
		<link>https://adwise.dk/5-forstaaelige-tips-til-hvordan-du-faar-succes-med-sociale-medier/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 08:03:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adwise.wordpressudvikling.dk/?p=4408</guid>

					<description><![CDATA[<p>Emma 1. Lav en mÃ¥lsÃ¦tning og en strategi FÃ¸rst og fremmest skal du have en mÃ¥lsÃ¦tning for, hvad du gerne vil opnÃ¥ med brugen afÂ sociale medier, hvorefter du kan fokusere pÃ¥ opnÃ¥else af mÃ¥lsÃ¦tningen. Det er afsindigt svÃ¦rt at opnÃ¥ noget, hvis ikke du selv ved, hvad det er du skal opnÃ¥. SÃ¥ det fÃ¸rste [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adwise.dk/5-forstaaelige-tips-til-hvordan-du-faar-succes-med-sociale-medier/">5 forstÃ¥elige tips til, hvordan du fÃ¥r succes med sociale medier</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="4408" class="elementor elementor-4408" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3cd64c18 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="3cd64c18" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-33d67a10" data-id="33d67a10" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-a4c3ad5 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="a4c3ad5" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="674" height="676" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/emma.png" class="attachment-large size-large wp-image-4619" alt="" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/emma.png 674w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/emma-300x300.png 300w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/emma-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 674px) 100vw, 674px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-67ec488 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="67ec488" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Emma</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15d0cbf" data-id="15d0cbf" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-d51ed7c elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list" data-id="d51ed7c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="icon-list.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<ul class="elementor-icon-list-items">
							<li class="elementor-icon-list-item">
										<span class="elementor-icon-list-text">1. Lav en målsætning og en strategi</span>
									</li>
						</ul>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-fb28bb4 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="fb28bb4" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Først og fremmest skal du have en målsætning for, hvad du gerne vil opnå med brugen af <a href="https://adwise.dk/facebook/">sociale medier</a>, hvorefter du kan fokusere på opnåelse af målsætningen. Det er afsindigt svært at opnå noget, hvis ikke du selv ved, hvad det er du skal opnå. Så det første du skal gøre, er at opsætte nogle målbare KPI’er (key performance indicators), som i kombination med din strategi, skal indikere om du er på rette vej. På den måde kan du undervejs se, om du følger målsætningen eller om du ligger håbløst bagud og har brug for at revurdere planen.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-be0dce7 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list" data-id="be0dce7" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="icon-list.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<ul class="elementor-icon-list-items">
							<li class="elementor-icon-list-item">
										<span class="elementor-icon-list-text">2. Vær i øjenhøjde med dit publikum</span>
									</li>
						</ul>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-9e8c83c elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="9e8c83c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Du har sikkert oplevet det før, du læser et blogindlæg, et opslag på <a href="https://adwise.dk/facebook/">Facebook</a> eller et nyhedsbrev fra en virksomhed du følger. Det du læser giver absolut ingen mening, grundet et overdrevet brug af fagtermer eller avanceret sprogbrug. Du må opgive, før du overhovedet er nået halvvejs igennem, da det for det første er tæt på uforståeligt, og for det andet ingen værdi giver dig.<br />Du skal derfor altid prøve, at være på samme niveau som dit publikum og tale samme sprog. I de fleste tilfælde er en letlæselig tekst det bedste valg, frem for en teksttung og utroligt fagpræget tekst. Forsøg derfor at arbejde ud fra princippet ”keep it simple”.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c600549 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list" data-id="c600549" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="icon-list.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<ul class="elementor-icon-list-items">
							<li class="elementor-icon-list-item">
										<span class="elementor-icon-list-text">3. Giv dit publikum værdi</span>
									</li>
						</ul>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-4cb6917 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4cb6917" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Hver eneste gang du bruger de sociale medier til at formidle noget til dit publikum, så sørg for guds skyld for, at det er værdifuldt for dem. Dit publikum skal så vidt muligt sidde tilbage med tanken ”det var virkelig brugbart”. Det kan du selvfølgelig gøre på mange måder, men som udgangspunkt skal du altid have det i baghovedet – Det du vælger at udgive, skal være værdifuldt på den ene eller den anden måde. Derudover er det også en god ide, at sørge for at det ikke altid er den samme form for værdi. Det vil sige, at du ikke altid skal komme med råd og løsningsforslag, men supplere med ny værdifuld viden.<br />Som supplement til ovenstående har <a href="https://adwise.dk/facebook/">Facebook</a> lanceret en opdatering, som gør det sværere for virksomheder, at få deres opslag ud i folks news feeds. Det er derfor utrolig vigtigt at din værdi engagerer dit publikum så de reagerer på dit opslag, ellers vil det meget hurtigt gå i glemmebogen.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-35e5cd6 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list" data-id="35e5cd6" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="icon-list.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<ul class="elementor-icon-list-items">
							<li class="elementor-icon-list-item">
										<span class="elementor-icon-list-text">4. Vær aktiv</span>
									</li>
						</ul>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-f4a7eaf elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="f4a7eaf" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Hvis du virkelig gerne vil have noget ud af sociale medier, skal du være kontinuerlig med dine opslag. Du vil aldrig rigtigt opnå noget med et opslag hver tredje måned. Dit publikum glemmer dig i mellemtiden, og den tid som du ligger i sociale medier, vil være tæt på spildt. Derfor skal du som udgangspunkt kun vælge, at fokusere på sociale medier, hvis du har tiden og overskuddet til, kontinuerligt at skabe værdifuldt og simpelt indhold til dit publikum.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-5185eb4 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list" data-id="5185eb4" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="icon-list.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<ul class="elementor-icon-list-items">
							<li class="elementor-icon-list-item">
										<span class="elementor-icon-list-text">5. Test din strategi</span>
									</li>
						</ul>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-e83ab80 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="e83ab80" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Du har muligvis lavet <a href="https://adwise.dk/digital-strategi/">verdens bedste online strategi</a>, hvis du selv skal sige det. Sandheden er dog, at den mange gange ikke er 100% skudsikker i første forsøg, og det kræver derfor justeringer undervejs. Du sidder måske med en ide om, hvad dit publikum vil have og har brug for. Det er i sådan en situation specielt vigtigt, at du tester indhold, udseende, opbygning m.m. Hvor du nok vil sande, at din første indskydelse nok ikke helt var der, du fik bedst respons. Du skal derfor teste din strategi for at finde den bedste fremgangsmåde, så din tid er brugt bedst muligt.</p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adwise.dk/5-forstaaelige-tips-til-hvordan-du-faar-succes-med-sociale-medier/">5 forstÃ¥elige tips til, hvordan du fÃ¥r succes med sociale medier</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Prisrigtig markedsfÃ¸ring</title>
		<link>https://adwise.dk/prisrigtig-markedsfoering/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 08:02:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adwise.wordpressudvikling.dk/?p=4406</guid>

					<description><![CDATA[<p>Dennis Ihlemann-Priess NÃ¥r man som virksomhed skal vÃ¦lge leverandÃ¸r eller samarbejdspartner pÃ¥ enÂ online strategi, er det vigtigt at fÃ¥ dannet sig et samlet overblik over den totale lÃ¸sning. Et samlet overblik tydeliggÃ¸r og hjÃ¦lper med at man kan afstemme forventningerne parterne imellem og lÃ¸fte samarbejdet og konkretisere, hvad der overordnet set kan betragtes som en [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adwise.dk/prisrigtig-markedsfoering/">Prisrigtig markedsfÃ¸ring</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="4406" class="elementor elementor-4406" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28822265 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="28822265" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-539bed0e" data-id="539bed0e" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-e7d1df1 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="e7d1df1" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="674" height="607" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/dennis-ip.png" class="attachment-large size-large wp-image-4527" alt="" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/dennis-ip.png 674w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/dennis-ip-300x270.png 300w" sizes="(max-width: 674px) 100vw, 674px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-d121e41 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="d121e41" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Dennis<br> Ihlemann-Priess</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b2dc84c" data-id="b2dc84c" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-dcda8a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="dcda8a8" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Når man som virksomhed skal vælge leverandør eller samarbejdspartner på en <a href="https://adwise.dk/digital-strategi/">online strategi</a>, er det vigtigt at få dannet sig et samlet overblik over den totale løsning.</p><p>Et samlet overblik tydeliggør og hjælper med at man kan afstemme forventningerne parterne imellem og løfte samarbejdet og konkretisere, hvad der overordnet set kan betragtes som en succes.</p><p>Hos <a href="https://adwise.dk/">Adwise Media</a> leverer vi en <a href="https://adwise.dk/adwords/">markedsføringsrapportering</a>, der ikke er til at misforstå. Faktisk tydeliggør vi hvad priserne pr. konvertering er oppe i højre hjørne på alle vores kunder, dette sikrer at vi ikke kan gemme eventuelle dårlige resultater med uigennemskuelige informationer.</p><p>Det sker desværre tit, at vores rådgivere oplever at kunder ikke konkret ved, hvor meget deres markedsføring giver på bundlinjen, hvilket ikke er godt. Som virksomhed er det vigtigt at vide, hvad ens R.O.A.S (Return on Ad Spend) er, da man skal vide om den indsats der laves egentlig giver mening økonomisk.</p><p>Når Adwise Media beregner <a href="https://adwise.dk/adwords/">Adwords R.O.A.S</a> sammen med kunden, er den ikke lavet på baggrund af kundens omsætning, som mange andre udbydere har tendens til. Vores konsulenter kigger på overskuddet/resultatet af de opgavetyper, der fokuseres på i en strategi. Det betyder vi kigger på hvad din virksomhed får ud af vores <a href="https://adwise.dk/adwords/">Adwords kampagne</a> i nøjtagtige tal – hvad koster det at få en kunde i hus, og hvor meget tjenr du på opgaven?</p><p>Alle der driver virksomhed ved, at omsætning og overskud er langt fra det samme, hvilket er vigtigt at tænke på inden man kaster sig ud i noget.</p><p>Når man har beregnet hvilken pris en konvertering må koste, laves der en analyse af markedet, hvor det tydeliggøres hvilken online kanal, der er optimal for at indfri forventningerne til en konverteringspris. Der bygges simpelthen en <a href="https://adwise.dk/digital-strategi/">holistisk markedsføring strategi</a> der passer ind i hver af vores kunders forretning.</p><p>Vi har i mange år været en stærk spiller på markedet, og i den tid har vi snakket med rigtig mange virksomhedsejere, og vi har oplevet folk der er enormt fokuseret på prisen, hvilket bestemt er til at forstå. Fakta er bare, at man skal holde prisen op mod resultatet. En for lille indsats resulterer i et dårligt resultat på konverteringsfronten og derved en negativ forståelse af, hvad god markedsføring kan. Fordelen ved vores <a href="https://adwise.dk/digital-strategi/">dynamiske markedsføring</a> er at man altid kan skrue ned for budgettet.</p><p>Konklusionen er at man skal ikke altid vælge på baggrund af pris, men sikre sig at indsatsen står mål med forventningerne.</p><p>Huske man får ofte hvad man betaler for, og billigt er sjældent godt!</p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adwise.dk/prisrigtig-markedsfoering/">Prisrigtig markedsfÃ¸ring</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>3 tips til hvordan du fÃ¥r mere ud af din online marketing</title>
		<link>https://adwise.dk/3-tips-til-hvordan-du-faar-mere-ud-af-din-online-marketing/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 07:45:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adwise.wordpressudvikling.dk/?p=4400</guid>

					<description><![CDATA[<p>Jonas Rasmussen Der absolut intet har med online marketing at gÃ¸re. HosÂ Adwise MediaÂ elsker vi online marketing, og vi elsker at skabe henvendelser til din forretning. Men vi ved ogsÃ¥ godt, at du ikke tjener penge pÃ¥ henvendelser â€“ du tjener penge pÃ¥ kunder. Derfor kommer vi her med 3 tips, som du kan tage i [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adwise.dk/3-tips-til-hvordan-du-faar-mere-ud-af-din-online-marketing/">3 tips til hvordan du fÃ¥r mere ud af din online marketing</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="4400" class="elementor elementor-4400" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1d74bc86 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="1d74bc86" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-69694b99" data-id="69694b99" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-dd095eb elementor-widget elementor-widget-image" data-id="dd095eb" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="674" height="624" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/medarbejdere-jonas.png" class="attachment-large size-large wp-image-4518" alt="" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/medarbejdere-jonas.png 674w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/medarbejdere-jonas-300x278.png 300w" sizes="(max-width: 674px) 100vw, 674px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-b81402c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="b81402c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Jonas Rasmussen</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cff8167" data-id="cff8167" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-4922e19 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4922e19" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<h3>Der absolut intet har med online marketing at gøre.</h3><p>Hos <a href="https://adwise.dk/">Adwise Media</a> elsker vi online marketing, og vi elsker at skabe henvendelser til din forretning. Men vi ved også godt, at du ikke tjener penge på henvendelser – du tjener penge på kunder.</p><p>Derfor kommer vi her med 3 tips, som du kan tage i brug så snart du har læst blogindlægget. Disse tips ruster dig til at håndtere dine webleads rigtigt, så de bliver til nye kunder i din forretning. Og husk nu på, at hver gang du får en ny kunde, så trækker de flere kunder med sig, hvis du gør det ordentligt.</p><p>Word of mouth er stadigt en af de mest effektive måder at markedsføre sin forretning, men hvis man får 100 kunder i løbet af et år, som man ikke havde fået ellers, så er det hurtigt, 300 kunder du ikke havde fået, hvis de første 100 havde talt godt om din forretning.</p><h3>Tip nummer 1 – Tag altid din telefon</h3><p>Når man køre en <a href="https://adwise.dk/digital-strategi/">online marketing-kampagne</a>, om det er via <a href="https://adwise.dk/adwords/">Google Adwords</a> eller <a href="https://adwise.dk/facebook/">Facebook</a>, er de i nogle brancher op imod 70 – 90%, der vælger at ringe til dig, frem for at skrive en mail eller udfylde en kontaktformular.</p><p>Derfor er det super vigtigt, at du altid sørger for at tage din telefon. Specielt fordi, at de kunder der kommer online ikke har nogen relation til dig i forvejen, hvilket betyder, at de i mange tilfælde blot vil ringe videre til den næste virksomhed, der kan hjælpe dem med deres problem.</p><p><strong>Men er det så den rigtige kunde for mig hvis de bare vælger en hvilken som helst anden?</strong></p><p>Faktisk er det sådan at selvom en kunde har til hensigt at ringe til eksempelvis 3 udbydere og få et tilbud på deres opgave, så vil mange mennesker, hvis de oplever en god kemi med den første udbyder, være tilbøjelige til ikke at bestille de sidste 2 tilbud, før de har set hvad du har at byde ind med, så længe de oplever en god kemi og en professionel håndtering af deres forespørgsel. Da de fleste af os ikke ønsker at spilde en masse menneskers inklusive vores egen tid hvis det kan undgås.</p><p><strong>Husk for guds skyld at ringe tilbage!</strong></p><p>Her hos os ringer vores medierådgivere selv ud og booker møder med virksomheder. En stor del af de virksomheder vi ringer til, er folk der i forvejen har <a href="https://adwise.dk/adwords/">annoncer på Google</a>, eller kampagner kørende på <a href="https://adwise.dk/facebook/">Facebook</a> og LinkedIn, da vi jo lever af at lave marketing.</p><p>Af de mennesker vi ringer til, er det måske 50% der tager telefonen, hvilket godt kan forsvares, da mange enkeltmandsfirmaer, som vi også arbejder en del med, selvfølgelig lever af at servicere deres kunder.</p><p>Det der til gengæld er ret skræmmende er, at det maximalt er 1/10 der så vælger at ringe tilbage til os efter vi har ringet til dem. For vi ringer altid med vis nummer, da vi synes det virker fordækt at ringe op fra hemmeligt nummer.</p><p>Så med risiko for at komme igennem til 2-3 sælger når I gennemgår listen med ubesvarede opkald, så husk på at der teknisk set også kunne ligge 2-3 kunder, der skal ringes op hurtigst muligt, så i kan få lidt flere penge i kassen.</p><h3>Tip nummer 2 – Vær altid imødekommende</h3><p>Nu har du gennemført step nummer 1 og har taget et aktivt valg om at tage telefonen, så snart den ringer. Når du så snakker med kunden, så er det vigtigt at du er imødekommende.</p><p>For nogle er det en selvfølge, men desværre oplever jeg altid for tit, at jeg ringer til en af vores gode faste kunder, som jeg har en super god kemi med, og blive mødt med et meget vredt og skeptisk tonefald.</p><p>Jeg præsenterer selvfølgelig mig selv ”Hej det er Mick fra Adwise” og så får man et dobbelt så vredt tonefald tilbage ”Hvem er det?” og i det øjeblik jeg siger ”det er Mick fra Adwise, os med hjemmesiden”, så bliver man imødekommende, og så er alt ved det gamle.</p><p>Fakta er bare, at hvis jeg var en kunde, så var det for sent. Kunden vurdere altså på de første 2 sekunder, om du er værd at handle med, så hvis du starter ud med at være en gnavpot, så skal der virkeligt meget til for at rette op på det.</p><p>Jeg ved godt hvorfor at nogle mennesker gør det, det er fordi at de tror det er endnu en telefonsælger der ringer. Og jeg kender det selv vi bliver ringet op med folk der sælger blækpatroner, lysstofrør og alverdens crm eller styresystemer, der kan gøre vores hverdag nemmere.</p><p>Hvordan du fritter telefonsælgere ud af røret, det skal jeg ikke være herre over, men hvis du gerne vil have flere kunder for de samme penge, så vent med at blive sur på dem, til de har bekræftet at de ringer for at sælge dig noget, for måske det er en kunde, der sidder i den anden ende.</p><h3>Tip nummer 3 – Vær effektiv i din tilbudsgivning</h3><p>Når du har taget din telefon og skabt en god kemi med din kunde, så vil det i mange brancher, specielt hvis man er håndværker eller servicevirksomhed, munde ud i at man skal sende et tilbud.</p><p>Det der er vigtigt ved det her tilbud, er at det falder mere eller mindre med det samme. Fordi kunden der sidder på den anden side af bordet, vil i mange tilfælde være motiveret nu og her.</p><p>Du kender det selv, du skal købe en ny bil, og nu længere tid du danser om den varme grød, jo mere opmærksom bliver du på, at det også er en stor omkostning at anskaffe sig den her bil. Du begynder at tænke over, om en mindre model måske er tilstrækkelig, og inden du ser dig om, så vinder fornuften over glæden ved at købe en ny sportsvogn, og du ender med at beholde den gamle, der er praktisk og kører 32 på literen.</p><p>Sådan er det også når en kunde går og venter på et tilbud fra dig, når du er ude og kigge på opgaven, så er han nærmest klar til at skrive under, men nu flere dage der går, jo mere tid får han til at overveje alternative løsninger og muligheder, for at få det lavet billigere hos en anden, eller om han måske selv kan ordne det.</p><p>Så derfor bør du have muligheden for at sende et tilbud allerede inden for 24 timer på standard opgaver, hvilket også er et fantastisk argument i din marketing, da de fleste mennesker ønsker en hurtig afklaring.</p><p>Har du af den ene eller anden årsag ikke mulighed for at give dine kunder et hurtigt tilbud, så skal du som minimum, sørge for at lave en aftale med kunden om, hvornår du får det gjort og altid købe dig selv lidt tid.</p><p><strong>Vend din svaghed til din styrke</strong></p><p>Er det af den ene eller anden årsag ikke muligt at give et tilbud, inden for et par dage, så er der gode argumenter for det. For er der en ting kunderne er mere bange for, end at vente lidt på et tilbud, så er det et byggeprojekt der kommer til at koste det dobbelte af, hvad der egentligt var aftalt, så det du siger er:</p><blockquote><p>”Jeg ville rigtigt gerne love dig, at du har et tilbud fra mig i morgen, men omvendt set så vil jeg også gerne sikre mig at det tilbud du får, også er et du kan regne med, så derfor tager jeg mig af princip altid god tid til at lave mine tilbud, så der ikke kommer en masse uforudsete udgifter til dig efterfølgende, men jeg kan forsikre dig om at du har det torsdag i næste uge”</p></blockquote><p>Det du så gør, er at du sætter dig selv en deadline der hedder mandag i næste uge og så er der 2 scenarier:</p><ol><li>Du når din deadline, kunden for sit tilbud 3 dage før aftalt og er i den syvende himmel over at kunne samarbejde med en virksomhed, der ikke bare overholder sin deadline, men faktisk sender tilbuddet 3 dage før aftalt tid, hvilket signalerer at der er styr på tingene og at virksomheden formentligt også vil kunne overholde en deadline, på det kommende byggeprojekt.</li><li>Du når ikke din personlige deadline, men du har 3 dage ekstra til at lave tilbuddet, kunden modtager tilbuddet på den aftalte dag, og er meget begejstret over at der en virksomhed, der har taget sig tiden til at lave et tilbud der formentligt holder vand, og endda også leverer tilbuddet som aftalt.</li></ol><p><strong>Følg op på dine tilbud</strong></p><p>Når du har lagt et tilbud til en kunde, så er et vigtigt at du husker at følge op, for som tidligere nævnt vil kunderne langsomt blive mere og mere opmærksomme på den pris, der er på det tilbud du giver, og for hver dag der går, fra du har lagt dit tilbud, til at kunden sætter sin autograf på det, nu større bliver sandsynligheden for at kunden springer fra.</p><p>Det var de 3 tips til mere succes med <a href="https://adwise.dk/digital-strategi/">online marketing</a>, som du kan tage i brug allerede i dag og det koster dig ikke en eneste krone.</p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adwise.dk/3-tips-til-hvordan-du-faar-mere-ud-af-din-online-marketing/">3 tips til hvordan du fÃ¥r mere ud af din online marketing</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Supporten</title>
		<link>https://adwise.dk/supporten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 07:23:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adwise.wordpressudvikling.dk/?p=4384</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kristoffer Palm Hos Adwise yder vi fri support til alle vores kunder. Supporten inkluderer udskiftning/rettelser af tekst og billeder. Som kunde hosÂ AdwiseÂ er du tilknyttet en personlig konsulent. Konsulenten kender din virksomhed og din hjemmeside. Det gÃ¸r det nemmere for dig, nÃ¥r du ringer eller skriver ind til os. Det, at personen du kommunikerer med er [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adwise.dk/supporten/">Supporten</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="4384" class="elementor elementor-4384" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-17f7ca41 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="17f7ca41" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-44785a5f" data-id="44785a5f" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-8687c4f elementor-widget elementor-widget-image" data-id="8687c4f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="674" height="644" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/palm.png" class="attachment-large size-large wp-image-4522" alt="" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/palm.png 674w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/palm-300x287.png 300w" sizes="(max-width: 674px) 100vw, 674px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-6e5aa91 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="6e5aa91" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Kristoffer Palm</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7b5e28a" data-id="7b5e28a" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-87021bc elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="87021bc" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<div class="et_pb_row et_pb_row_0">
<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_0 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
<div class="et_pb_text_inner">

<strong>Hos Adwise yder vi fri support til alle vores kunder. Supporten inkluderer udskiftning/rettelser af tekst og billeder.</strong>

Som kunde hos <a href="https://adwise.dk/">Adwise</a> er du tilknyttet en personlig konsulent. Konsulenten kender din virksomhed og din hjemmeside. Det gør det nemmere for dig, når du ringer eller skriver ind til os. Det, at personen du kommunikerer med er bekendt med din virksomhed, gør at samtalen forløber mere glidende. Du skal ikke bruge lang tid på at forklare, hvad det er du gerne vil have. Din konsulent ved hvad du taler om, og kan kommunikere tilbage til dig med positiv feedback.

Den samme service kan du forvente at få hos vores <a href="https://adwise.dk/kontakt/">support</a>. Flere af vores kunder bruger supporten jævnligt, hvilket gør at de, der varetager supporten også kender din hjemmeside.

Vi har en fast mand til at varetage vores support. Dette gør at 99% af alle support-tickets du får løst bliver løst af den samme person. Dette er klart til din fordel da det betyder at supporten ved, hvilke rettelser du fik foretaget sidst, og derfor hurtigt kan gå ind og foretage nye rettelser.

I Adwise er vi indeforstået med at vores kunder benytter os som <a href="https://adwise.dk/">webbureau</a> for netop at varetage deres online løsning – inklusiv almen vedligeholselse og support.  Derfor har vi en politik der lyder “alle support-tickets bliver løst inden for 24 timer”. Dette tal er selvfølgelig afhængig af vores arbejdstider, da vi kun kan løse support-tickets inden for det tidsrum vi rent faktisk er på arbejde.

Du kan skrive til vores support på <a href="mailto:support@adwise.dk"><strong>support@adwise.dk </strong></a>

</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="et_pb_row et_pb_row_1">
<div class="et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_1 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
<div class="et_pb_text_inner">
<h3><img loading="lazy" decoding="async" class="alignright size-full wp-image-4385" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/blog-tickettime.png" alt="" width="573" height="371" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/blog-tickettime.png 573w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/blog-tickettime-300x194.png 300w" sizes="(max-width: 573px) 100vw, 573px" />Hurtig og effektiv support</h3>
Vores gennemsnitstid for løste tickets ligger lige nu på 17 timer. Som tidligere nævnt er dette tal påvirket af hvilket tidspunkt du indsender din ticket. Hvis du sender en ticket i løbet af weekenden bliver denne naturligvis ikke løst før om mandagen.

Inden for de sidste 3 måneder er 25% af vores support tickets løst inden for 2 timer efter den er blevet indsendt.

Hos Adwise har vi løst mere end 1000 support-tickets.

<strong><u>Skal din ticket være den næste vi løser?</u></strong>

</div>
</div>
</div>
</div>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adwise.dk/supporten/">Supporten</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>De 4 medarbejdertyper â€“ som du mÃ¸der pÃ¥ arbejdet</title>
		<link>https://adwise.dk/de-4-medarbejdertyper-som-du-moeder-paa-arbejdet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2020 13:43:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adwise.wordpressudvikling.dk/?p=4335</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sara En arbejdsplads bestÃ¥r af mange forskellige mennesker, som kommer med hver sin bagage. Hvordan kan du som leder styrke og lede dine medarbejdere, sÃ¥ teamet arbejder optimalt? Ved at tage hÃ¸jde for, hvilke personlighedstyper du har i dit team, kan du bedre lede dine medarbejdere. Det skaber bedre trivsel for medarbejderne, og det fÃ¥r [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adwise.dk/de-4-medarbejdertyper-som-du-moeder-paa-arbejdet/">De 4 medarbejdertyper â€“ som du mÃ¸der pÃ¥ arbejdet</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="4335" class="elementor elementor-4335" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-69fa9c38 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="69fa9c38" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-14704bb7" data-id="14704bb7" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-c81f654 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="c81f654" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="674" height="668" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/sara.png" class="attachment-large size-large wp-image-4617" alt="" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/sara.png 674w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/sara-300x297.png 300w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/sara-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 674px) 100vw, 674px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-725f01f elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="725f01f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Sara</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-42f8325" data-id="42f8325" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-2ce67ea elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2ce67ea" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									En arbejdsplads består af mange forskellige mennesker, som kommer med hver sin bagage. Hvordan kan du som leder styrke og lede dine medarbejdere, så teamet arbejder optimalt? Ved at tage højde for, hvilke personlighedstyper du har i dit team, kan du bedre lede dine medarbejdere. Det skaber bedre trivsel for medarbejderne, og det får teamet til at arbejde optimalt.

Det er vigtigt at kende disse 4 typer af medarbejdere, da alle tjener et formål og har hver deres foretrukne rolle i en virksomhed.  Hvis du som iværksætter skal lave <a href="https://adwise.dk/digital-strategi/">rekruterring af nye medarbejdere</a> kan de være meget nyttigt for dig at vide hvilke typer du skal sigte efter og ansætte.

Lad os gennemgå 4 forskellige personlighedstyper, og hvad der kendetegner dem. Så har du mulighed for at finde ud af, hvilke typer du har, eller gerne vi have i dit team:
<h3>1. Administratoren</h3>
Administratoren elsker systemer. Arbejdet handler mest om at indføre processer og reglementer, som skal følges til punkt og prikke. Administratoren trives godt, når der er et klart hierarki i organisationen, og går ind for en klar kommandovej.

Administratoren er god til planlægning, struktur, systematik og orden. Personen har altid det store og forkromede overblik.
<h3>2. Entreprenøren</h3>
En entreprenør er iværksætter, og sætter hele tiden spørgsmål til arbejdsgange og processer. Personen er hurtigt til at få nye ideer og igangsætte nye tiltag. Der er ikke langt fra tanke til handling, hvilket medfører at mange af de både, som bliver sat i søen, desværre når at synke undervejs, da de ikke bliver fulgt til dørs.

Han eller hun gør sig mange tanker om de opgaver arbejdspladsen bør lave, og de metoder den bør anvende. Personen lever i nuet, er spontan, forandringsvillig og begejstret.
<h3>3. Integratoren</h3>
Integratoren er rigtig god til sociale sammenhænge, hvor der er konflikter at løse. Personen går op i at folk omkring ham har det godt. Er god til at skabe kompromisser og løse problemer mellem andre. Det er integratoren, der som regel er den, der skaber det sociale på en arbejdsplads eller i et fællesskab.
Er god til at lytte, kommunikere og skabe en god stemning.
<h3>4. Producenten</h3>
En producent er ekspert på sit arbejdsområde – meget engageret, men er ikke så god til at lade sin begejstring smitte af på andre. Han eller hun lægger uanede timer på kontoret, og er altid den første til at komme, og den sidste til at gå. En producent træder altid til, hvis nogen har problemer med at nå sine opgaver, men er dårlig til at uddelegere sit eget arbejde.

Producenten kan være meget egocentreret, og sætter ofte pris på konkurrence. Har et stort drive og en god portion selvtillid.

De 4 medarbejdertyper er selvfølgelig meget forenklede eksempler på, hvordan forskellige medarbejdere arbejder og fungerer på en arbejdsplads. Alle mennesker vil have lidt af hver type i sig, men hvor én eller flere af typerne er dominerende og træder tydeligere frem.

Så snart du ved hvilke typer medarbejder, som du har i dit team på din arbejdsplads, har du nu muligheden for at tilpasse din ledelse så du får det optimale ud af medarbejderen.

Men hvordan skal du så lede de forskellige medarbejdertyper, så du får det optimale ud af dem? Det vil jeg behandle i mit næste indlæg, så læs med igen i næste måned og bliv klogere.								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adwise.dk/de-4-medarbejdertyper-som-du-moeder-paa-arbejdet/">De 4 medarbejdertyper â€“ som du mÃ¸der pÃ¥ arbejdet</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>3 tips til en konverteringsoptimeret hjemmeside</title>
		<link>https://adwise.dk/3-tips-til-en-konverteringsoptimeret-hjemmeside/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Jul 2020 13:38:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adwise.wordpressudvikling.dk/?p=4376</guid>

					<description><![CDATA[<p>Stine Frisendal En arbejdsplads bestÃ¥r af mange forskellige mennesker, som kommer med hver sin bagage. Hvordan kan du som leder styrke og lede dine medarbejdere, sÃ¥ teamet arbejder optimalt? Ved at tage hÃ¸jde for, hvilke personlighedstyper du har i dit team, kan du bedre lede dine medarbejdere. Det skaber bedre trivsel for medarbejderne, og det [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adwise.dk/3-tips-til-en-konverteringsoptimeret-hjemmeside/">3 tips til en konverteringsoptimeret hjemmeside</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="4376" class="elementor elementor-4376" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-55874ab4 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="55874ab4" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-57b6080e" data-id="57b6080e" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-bcfa774 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="bcfa774" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="674" height="668" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/stine.png" class="attachment-large size-large wp-image-4592" alt="" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/stine.png 674w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/stine-300x297.png 300w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/stine-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 674px) 100vw, 674px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-e0ba5fa elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="e0ba5fa" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Stine Frisendal</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-50552bd" data-id="50552bd" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-48b9a1a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="48b9a1a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									En arbejdsplads består af mange forskellige mennesker, som kommer med hver sin bagage. Hvordan kan du som leder styrke og lede dine medarbejdere, så teamet arbejder optimalt? Ved at tage højde for, hvilke personlighedstyper du har i dit team, kan du bedre lede dine medarbejdere. Det skaber bedre trivsel for medarbejderne, og det får teamet til at arbejde optimalt.

Det er vigtigt at kende disse 4 typer af medarbejdere, da alle tjener et formål og har hver deres foretrukne rolle i en virksomhed.  Hvis du som iværksætter skal lave <a href="https://adwise.dk/digital-strategi/">rekruterring af nye medarbejdere</a> kan de være meget nyttigt for dig at vide hvilke typer du skal sigte efter og ansætte.

Lad os gennemgå 4 forskellige personlighedstyper, og hvad der kendetegner dem. Så har du mulighed for at finde ud af, hvilke typer du har, eller gerne vi have i dit team:
<h3>1. Administratoren</h3>
Administratoren elsker systemer. Arbejdet handler mest om at indføre processer og reglementer, som skal følges til punkt og prikke. Administratoren trives godt, når der er et klart hierarki i organisationen, og går ind for en klar kommandovej.

Administratoren er god til planlægning, struktur, systematik og orden. Personen har altid det store og forkromede overblik.
<h3>2. Entreprenøren</h3>
En entreprenør er iværksætter, og sætter hele tiden spørgsmål til arbejdsgange og processer. Personen er hurtigt til at få nye ideer og igangsætte nye tiltag. Der er ikke langt fra tanke til handling, hvilket medfører at mange af de både, som bliver sat i søen, desværre når at synke undervejs, da de ikke bliver fulgt til dørs.

Han eller hun gør sig mange tanker om de opgaver arbejdspladsen bør lave, og de metoder den bør anvende. Personen lever i nuet, er spontan, forandringsvillig og begejstret.
<h3>3. Integratoren</h3>
Integratoren er rigtig god til sociale sammenhænge, hvor der er konflikter at løse. Personen går op i at folk omkring ham har det godt. Er god til at skabe kompromisser og løse problemer mellem andre. Det er integratoren, der som regel er den, der skaber det sociale på en arbejdsplads eller i et fællesskab.
Er god til at lytte, kommunikere og skabe en god stemning.
<h3>4. Producenten</h3>
En producent er ekspert på sit arbejdsområde – meget engageret, men er ikke så god til at lade sin begejstring smitte af på andre. Han eller hun lægger uanede timer på kontoret, og er altid den første til at komme, og den sidste til at gå. En producent træder altid til, hvis nogen har problemer med at nå sine opgaver, men er dårlig til at uddelegere sit eget arbejde.

Producenten kan være meget egocentreret, og sætter ofte pris på konkurrence. Har et stort drive og en god portion selvtillid.

De 4 medarbejdertyper er selvfølgelig meget forenklede eksempler på, hvordan forskellige medarbejdere arbejder og fungerer på en arbejdsplads. Alle mennesker vil have lidt af hver type i sig, men hvor én eller flere af typerne er dominerende og træder tydeligere frem.

Så snart du ved hvilke typer medarbejder, som du har i dit team på din arbejdsplads, har du nu muligheden for at tilpasse din ledelse så du får det optimale ud af medarbejderen.

Men hvordan skal du så lede de forskellige medarbejdertyper, så du får det optimale ud af dem? Det vil jeg behandle i mit næste indlæg, så læs med igen i næste måned og bliv klogere.								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adwise.dk/3-tips-til-en-konverteringsoptimeret-hjemmeside/">3 tips til en konverteringsoptimeret hjemmeside</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>SEO â€“ SÃ¸gemaskineoptimering i 2018</title>
		<link>https://adwise.dk/seo-soegemaskineoptimering-i-2018/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Jul 2018 13:39:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adwise.wordpressudvikling.dk/?p=4378</guid>

					<description><![CDATA[<p>Jonas Rasmussen En arbejdsplads bestÃ¥r af mange forskellige mennesker, som kommer med hver sin bagage. Hvordan kan du som leder styrke og lede dine medarbejdere, sÃ¥ teamet arbejder optimalt? Ved at tage hÃ¸jde for, hvilke personlighedstyper du har i dit team, kan du bedre lede dine medarbejdere. Det skaber bedre trivsel for medarbejderne, og det [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adwise.dk/seo-soegemaskineoptimering-i-2018/">SEO â€“ SÃ¸gemaskineoptimering i 2018</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="4378" class="elementor elementor-4378" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-479f3f7c elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="479f3f7c" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2fea161c" data-id="2fea161c" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-97d6d6b elementor-widget elementor-widget-image" data-id="97d6d6b" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="674" height="668" src="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/jonas-billede.png" class="attachment-large size-large wp-image-4578" alt="" srcset="https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/jonas-billede.png 674w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/jonas-billede-300x297.png 300w, https://adwise.dk/wp-content/uploads/2020/12/jonas-billede-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 674px) 100vw, 674px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-9b905c7 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="9b905c7" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Jonas Rasmussen</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fb341c7" data-id="fb341c7" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-3773736 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="3773736" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									En arbejdsplads består af mange forskellige mennesker, som kommer med hver sin bagage. Hvordan kan du som leder styrke og lede dine medarbejdere, så teamet arbejder optimalt? Ved at tage højde for, hvilke personlighedstyper du har i dit team, kan du bedre lede dine medarbejdere. Det skaber bedre trivsel for medarbejderne, og det får teamet til at arbejde optimalt.

Det er vigtigt at kende disse 4 typer af medarbejdere, da alle tjener et formål og har hver deres foretrukne rolle i en virksomhed.  Hvis du som iværksætter skal lave <a href="https://adwise.dk/digital-strategi/">rekruterring af nye medarbejdere</a> kan de være meget nyttigt for dig at vide hvilke typer du skal sigte efter og ansætte.

Lad os gennemgå 4 forskellige personlighedstyper, og hvad der kendetegner dem. Så har du mulighed for at finde ud af, hvilke typer du har, eller gerne vi have i dit team:
<h3>1. Administratoren</h3>
Administratoren elsker systemer. Arbejdet handler mest om at indføre processer og reglementer, som skal følges til punkt og prikke. Administratoren trives godt, når der er et klart hierarki i organisationen, og går ind for en klar kommandovej.

Administratoren er god til planlægning, struktur, systematik og orden. Personen har altid det store og forkromede overblik.
<h3>2. Entreprenøren</h3>
En entreprenør er iværksætter, og sætter hele tiden spørgsmål til arbejdsgange og processer. Personen er hurtigt til at få nye ideer og igangsætte nye tiltag. Der er ikke langt fra tanke til handling, hvilket medfører at mange af de både, som bliver sat i søen, desværre når at synke undervejs, da de ikke bliver fulgt til dørs.

Han eller hun gør sig mange tanker om de opgaver arbejdspladsen bør lave, og de metoder den bør anvende. Personen lever i nuet, er spontan, forandringsvillig og begejstret.
<h3>3. Integratoren</h3>
Integratoren er rigtig god til sociale sammenhænge, hvor der er konflikter at løse. Personen går op i at folk omkring ham har det godt. Er god til at skabe kompromisser og løse problemer mellem andre. Det er integratoren, der som regel er den, der skaber det sociale på en arbejdsplads eller i et fællesskab.
Er god til at lytte, kommunikere og skabe en god stemning.
<h3>4. Producenten</h3>
En producent er ekspert på sit arbejdsområde – meget engageret, men er ikke så god til at lade sin begejstring smitte af på andre. Han eller hun lægger uanede timer på kontoret, og er altid den første til at komme, og den sidste til at gå. En producent træder altid til, hvis nogen har problemer med at nå sine opgaver, men er dårlig til at uddelegere sit eget arbejde.

Producenten kan være meget egocentreret, og sætter ofte pris på konkurrence. Har et stort drive og en god portion selvtillid.

De 4 medarbejdertyper er selvfølgelig meget forenklede eksempler på, hvordan forskellige medarbejdere arbejder og fungerer på en arbejdsplads. Alle mennesker vil have lidt af hver type i sig, men hvor én eller flere af typerne er dominerende og træder tydeligere frem.

Så snart du ved hvilke typer medarbejder, som du har i dit team på din arbejdsplads, har du nu muligheden for at tilpasse din ledelse så du får det optimale ud af medarbejderen.

Men hvordan skal du så lede de forskellige medarbejdertyper, så du får det optimale ud af dem? Det vil jeg behandle i mit næste indlæg, så læs med igen i næste måned og bliv klogere.								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adwise.dk/seo-soegemaskineoptimering-i-2018/">SEO â€“ SÃ¸gemaskineoptimering i 2018</a> appeared first on <a href="https://adwise.dk">Adwise Media A/S</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Object Caching 43/213 objects using Disk
Page Caching using Disk: Enhanced 

Served from: adwise.dk @ 2026-08-18 17:13:01 by W3 Total Cache
-->